Encuesta aplicada por empresa GESCOM al cuerpo docente y directivo incluyó la evaluación de 5 dimensiones.
Durante el mes de julio, la Fundación Arturo Merino Benítez realizó un estudio de Clima Organizacional en el Colegio Tantauco El Bosque, con el fin de conocer la percepción y los niveles de satisfacción de los académicos respecto del clima y el ambiente laboral, para abordar acciones específicas y generales.
Los resultados fueron presentados por el Gerente General don Arturo Merino a todo el cuerpo docente y directivo, el día miércoles 26 de julio, quien aprovechó esta instancia para felicitar a nuestros académicos por los positivos datos que entregó la encuesta, realizada de forma anónima y voluntaria, la cual constó de 96 aseveraciones presentadas en positivo para evaluar el grado de aceptación o no de ellas.
Las aseveraciones fueron agrupadas en 5 dimensiones como:
1.- Liderazgo, comunicación efectiva y coordinación.
2.- Valoración del trabajo y desarrollo profesional.
3.- Compromiso con el proyecto común y sentido de pertenencia.
4.- Adherencia a la misión y visión del Proyecto Educativo.
5.- Orgullo y satisfacción laboral.
Acerca de los principales hallazgos, se logró determinar que la mayoría de las respuestas fueron afirmativas, tales como: «de acuerdo» o «muy de acuerdo», con lo que se pudo establecer que el Colegio Tantauco El Bosque mantiene un muy buen Clima Laboral, con un Equipo Directivo que ejerce liderazgo, promoviendo un ambiente de trabajo en equipo, grato y seguro.
A través de este estudio, la Fundación Arturo Merino Benítez seguirá implementando medidas enfocadas en continuar apoyando el desarrollo profesional de todos los funcionarios y las jefaturas en la gestión de clima en sus equipos más directos, para seguir cumpliendo la misión de entregar una educación de excelencia y de calidad a nuestros niños, niñas y jóvenes, lo que también permitirá seguir consolidándonos como un buen lugar para trabajar.
Además de presentar estos excelentes resultados, el Gerente General don Arturo Merino, realizó una exposición del nuevo Plan Estratégico de la Fundación Arturo Merino Benítez, en el cual presentó los principales objetivos que buscan la mejora continua en la gestión educativa, entregando un servicio de calidad, eficiente e innovador, de manera que nuestros estudiantes puedan adquirir el conocimiento necesario para generar sus proyectos profesionales y de vida con éxito.
