El equipo de Recursos Humanos de la Fundación Arturo Merino Benítez ha concluido recientemente el curso e-learning “Reclutamiento y Selección de Personas con Discapacidad 2024”, otorgado por el Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis). Este programa, de 25 horas pedagógicas, tiene como objetivo promover prácticas inclusivas en los procesos de selección de personal, alineadas con las normativas de inclusión laboral.
Cristian Orellana, Jefe de Recursos Humanos y Richard Aránguiz, Asistente de RR.HH., completaron con éxito este curso, obteniendo herramientas para implementar procesos de reclutamiento y selección que favorezcan la incorporación de personas con discapacidad en la Fundación. Actualmente, también se encuentran en proceso de completar el curso Soledad del Real, Psicóloga de la FAMB, Constanza Mettifogo, Psicóloga del Colegio Nuestra Señora de Loreto, y María Teresa Orellana, Tens del Colegio Tantauco El Bosque.
La participación en este curso refuerza el compromiso de la Fundación Arturo Merino Benítez con la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades, asegurando que las prácticas de selección se ajusten a los principios de accesibilidad y no discriminación.
