Fundación Arturo Merino Benítez capacitó a sus funcionarios sobre la Ley 21.015 y la inclusión laboral

Con el objetivo de fomentar la inclusión laboral y sensibilizar a sus colaboradores, la Fundación Arturo Merino Benítez realizó una serie de charlas lideradas por el jefe de Recursos Humanos, Cristian Orellana. Las capacitaciones, dirigidas a los funcionarios de los colegios Tantauco El Bosque, Nuestra Señora de Loreto y la casa matriz de la Fundación, abordaron en profundidad la Ley 21.015 y la gestión de la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.

Durante la jornada, se presentó la realidad chilena respecto a la discapacidad, destacando que el 17,6% de la población adulta en el país vive con algún tipo de discapacidad, lo que refuerza la importancia de impulsar políticas inclusivas en las empresas. Para contextualizar el impacto social de esta realidad, se compartieron videos que reflejan las experiencias de discriminación que enfrentan las personas con discapacidad.

Además, se explicó detalladamente en qué consiste la Ley 21.015, con el propósito de generar conciencia entre los asistentes y brindarles herramientas para interactuar adecuadamente con personas en situación de discapacidad. Este esfuerzo se enmarca en la visión de la Fundación de preparar a su comunidad para la eventual contratación de colaboradores con discapacidad, promoviendo un entorno laboral respetuoso, inclusivo y libre de prejuicios.

La Fundación Arturo Merino Benítez reafirma su compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades, asegurando que estos espacios de aprendizaje son fundamentales para construir una cultura organizacional basada en el respeto y la empatía.

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