{"id":7203,"date":"2024-12-30T10:46:00","date_gmt":"2024-12-30T13:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionamb.cl\/famb2024\/?p=7203"},"modified":"2024-12-30T10:49:15","modified_gmt":"2024-12-30T13:49:15","slug":"fundacion-arturo-merino-benitez-capacito-a-sus-funcionarios-sobre-la-ley-21-015-y-la-inclusion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionamb.cl\/famb2024\/2024\/12\/30\/fundacion-arturo-merino-benitez-capacito-a-sus-funcionarios-sobre-la-ley-21-015-y-la-inclusion-laboral\/","title":{"rendered":"Fundaci\u00f3n Arturo Merino Ben\u00edtez capacit\u00f3 a sus funcionarios sobre la Ley 21.015 y la inclusi\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\n

Con el objetivo de fomentar la inclusi\u00f3n laboral y sensibilizar a sus colaboradores, la Fundaci\u00f3n Arturo Merino Ben\u00edtez realiz\u00f3 una serie de charlas lideradas por el jefe de Recursos Humanos, Cristian Orellana. Las capacitaciones, dirigidas a los funcionarios de los colegios Tantauco El Bosque, Nuestra Se\u00f1ora de Loreto y la casa matriz de la Fundaci\u00f3n, abordaron en profundidad la Ley 21.015 y la gesti\u00f3n de la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n

Durante la jornada, se present\u00f3 la realidad chilena respecto a la discapacidad, destacando que el 17,6% de la poblaci\u00f3n adulta en el pa\u00eds vive con alg\u00fan tipo de discapacidad, lo que refuerza la importancia de impulsar pol\u00edticas inclusivas en las empresas. Para contextualizar el impacto social de esta realidad, se compartieron videos que reflejan las experiencias de discriminaci\u00f3n que enfrentan las personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, se explic\u00f3 detalladamente en qu\u00e9 consiste la Ley 21.015, con el prop\u00f3sito de generar conciencia entre los asistentes y brindarles herramientas para interactuar adecuadamente con personas en situaci\u00f3n de discapacidad. Este esfuerzo se enmarca en la visi\u00f3n de la Fundaci\u00f3n de preparar a su comunidad para la eventual contrataci\u00f3n de colaboradores con discapacidad, promoviendo un entorno laboral respetuoso, inclusivo y libre de prejuicios.<\/p>\n\n\n\n

La Fundaci\u00f3n Arturo Merino Ben\u00edtez reafirma su compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades, asegurando que estos espacios de aprendizaje son fundamentales para construir una cultura organizacional basada en el respeto y la empat\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

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